2016年3月7日，浙江省教育工会基层工会女职工组织规范化建设推进会暨工作研讨会在我校滨文校区召开。省教育工会主席赵祖地、省总工会女职工部部长胡柯、校党委副书记陈刚等领导出席，省教育工会直属单位工会女主席、副主席、女职委主任、女工委员等30人参加。会议由省教育工会女职委主任郑卫芳主持。

校党委副书记陈刚致词，对参加会议的各位领导表示热烈欢迎，介绍了学校发展概况、附属医院情况和校工会特色工作。

浙江大学工会女职委、浙江农林大学工会女职委、浙江传媒学院工会女职委及我校工会女职委作了经验交流。

胡柯部长介绍了全省工会女职工组织规范化建设达标活动情况，从“补短板、建机制、创特色”三个方面提出要求，希望教育系统特别是各高校工会女职委要充分发挥人才优势，开展前瞻性研究，帮助完善有关政策，为做好女职工工作作出更大贡献。

郑卫芳主任部署了2016年女教职工工作，要求重点落实好“四大工程”和“培育好家风－－女职工在行动”主题实践活动，强调要紧紧围绕教育中心工作，突出女教职工特色，提升层次、丰富内涵，创建特色工作品牌，促进女教职工工作整体水平的提高。

赵祖地主席作总结讲话，向全省女教职工致以节日的祝贺，认为本次会议内容丰富、主题很好，指出我省高校女教职工数占教职工数已超过40%，人文社科类高校已超过50%，女教职工工作数量大、工作面广，女教职工工作意义重大。就通过推动规范化建设带动女教职工工作全面提升，做好2016年女教职工工作，他强调要充分认识女教职工工作的价值和意义；正确把握女教职工工作的内涵和重点；全面推进女教职工工作的创新发展。

与会人员还参观了浙江移动公司10086客服中心和杭州市萧山区供电公司的“妈咪暖心小屋”，交流了小屋建设和管理的经验。