12月12日上午，教代会关于绩效工资分配方案专题沟通会如期在第六会议室召开，由校党委副书记熊耀康主持，校教代会执委会委员、代表团正副团长、二级工会负责人、部分教代会代表以及职能部门负责人49人参加。

首先，相关职能部门负责人对方案进行了说明和试行情况的通报。校党委组织部副部长、人事处副处长黄爱军详细解读了《学校绩效工资实施意见》；校党委组织部副部长、人事处副处长朱建良详细解读了《学校奖励性绩效工资分配办法》；计财处处长陶其高通报了方案试行一年的总体情况，分析了在总体平衡的情况下，相比2010年增长和降低的原因和存在的问题，说明了《学校自筹收入分配办法》的调整事项。

在宽松和谐的气氛中，与会人员与职能部门负责人进行了面对面沟通。对提出的一些条款的理解问题，职能部门负责人进行了深入解释，使大家准确把握了意思；对提出的一些意见建议，职能部门负责人在沟通后表示将认真考虑，提交学校党政研究决定。通过深入沟通，大家对实施绩效工资的形势、政策和意义有了更全面的理解和把握，认为学校就制定、试行绩效工资方案作了大量工作，实行限高、稳中、托低，总体上较大程度完善了内部分配制度，对学院（部门）的发展和潜力挖掘提出了更高的要求，学院（部门）普遍反映压力增大。结合十八大精神的学习，与会人员普遍希望并赞同随着国家政策变化和学校发展，及时调整相关方案，教职工的收入能稳步提升，共享发展成果。

校党委副书记熊耀康充分肯定了会议的成效，强调平稳推进绩效工资改革对学校发展的重大意义，事关教职工切身利益，要求各代表团在思想上高度重视，本着高度负责的态度落实好方案讨论的组织工作。各代表团团长负责召集代表团全体代表会议，组织学习、讨论有关绩效工资分配方案。同时，要充分发挥代表的作用，做好政策宣传和意见建议的征集工作，要求横向到边、纵向到底，听取和收集每个职工的意见建议，同时要帮助教职工准确理解方案；做到正确引导、统一思想、达成共识，并按要求及时梳理、上报代表团的意见建议，充分反映教职工的意愿，使提交学校教代会审议的方案更趋完善和合理。

会上，校工会主席徐爱琴通报了明年年初“双代会”的工作安排，向与会人员征集了大会的主要议题，要求二级工会积极做好各项组织工作，重点布置了教代会提案的征集工作。