3月8日，根据省教育工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动工作方案，为切实服务基层促发展，服务教工促和谐，省教育工会副主席陈勇一行来我校进行教育系统构建和谐劳动人事关系专题调研。为期一天的调研，组织召开了三场座谈会，走访了三个基础单位，并开展了校园现场接待活动，内容丰富，形式多样，受到了教职工群众的普遍欢迎。

上午，在第六会议室召开专题调研座谈会，校办、人事处、教务处、后勤管理处等部门负责人和青年教职工、非在编教职工代表共15人参加，由校工会主席徐爱琴主持，内容涉及学校改革发展情况、学校教职工队伍和劳动人事关系情况、学校民主管理教职工群众最直接、最迫切的利益诉求情况等。与会部门负责人结合调研专题介绍了相关工作情况，结合学校“十二五”发展规划的实施，简要介绍了教学、科研、医疗、管理等各项工作取得新发展，以及人才师资、学科建设、管理体制改革工作重点。介绍学校民主管理建设、劳动人事情况和非事业编制职工的待遇和权益情况，分析了今年年底完成非在编教职工入会率95%的难点和措施。与会代表纷纷发言，气氛热烈，大家在充分肯定学校的改革发展和工会工作的同时，针对当前绩效工资改革、青年教职工队伍建设、大学章程的制订、教职工职业幸福度、教职工子女入学问题等方面畅谈了自己的想法，提出了中肯的意见与建议。

陈勇副主席认真听取，仔细询问了具体情况，与大家进行了广泛的交流。他充分肯定了学校构建和谐劳动人事关系工作的做法和成效，认为党政高度重视、工会积极推进，非在编教职工工作等方面走在了全省高校前列。他说，在学校党政领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以教职工为本，把和谐理念融入各项工作，把非在编职工作为学校教职工队伍中不可或缺的组成部分，较好地保证了非在编教职工的各项权益，学校工会在构建和谐的管理机制、工作环境和调动教职工的积极性、主动性等方面发挥了积极作用。二级单位民主管理进一步推进，人事制度改革进一步深化，岗位设置和聘用、绩效工资改革，奖励性绩效工资分配方案等涉及教职工切身利益的工作方案均交由二级教代会审议通过，较好地实施学校教职工代表大会的相关规定。他强调，和谐校园（单位）建设主要在于劳动人事关系，积极构建和谐劳动人事关系，需要切实了解教职工的所思所想，解决教职工的合理诉求和意见建议，把教职工的思想和行动统一到学校的发展规划和目标，同心协力推进学校科学发展。他还针对具体工作提出了指导性意见，表示调研组将认真汇总情况，积极向政府部门反映信息，发挥教育工会在助推学校发展和维护教职工合法权益等方面的作用。

座谈会之后，陈勇副主席一行走访了校安保处和动物实验研究中心，深入工作场所和校卫队队员宿舍，与非编职工进行亲切交谈和沟通。中午，在学校食堂一楼开展现场接待活动，与教职工进行了广泛的交流。

下午，调研组一行走访了附属第一医院（省中医院），组织召开了在编职工、职能部门负责人代表座谈会和非在编职工代表座谈会，深入了解并充分肯定了医院在非在编职工入会和权益工作。