浙江中医药大学第九届二次教职工

代表大会提案工作报告

（2020年1月17日）

罗伟明

各位代表：

我受第九届教代会执委会委托，向大会报告九届一次教代会提案处理情况和本次教代会提案征集情况，请予审议。

一、九届一次教代会提案处理情况

学校第九届一次教代会共征集到代表提案38件，其中教学科研等方面9件、行政管理等方面16件、后勤保障等方面13件，具体涉及师资队伍建设、教学管理、绩效考核、教师健康、学校相关设施建设等内容。按照学校《教职工代表大会提案工作实施办法》，提案工作委员会召开会议讨论审议，确定立案提案为16件，建议19件，解释3件。38件提案和建议意见转送相关职能部门承办,职能部门对提案认真组织调研，结合学校实际进行办理，并答复提案人。在处理过程中，承办部门还确定提案办理工作具体联系人，加强与提案人的沟通交流，进一步听取提案人的意见和建议。做到件件有答复，件件有落实，处理与落实情况在校园网上进行了公示。

（一）对努力可以解决的提案，及时予以落实

如01号提案《关于附属医院在校科研经费报销实行电子化的提案》，近几年，学校已开通了网上预约无等候报销系统，2019年下半年也已开通移动端预约报销系统。项目负责人只需通过电脑或手机终端先行预约，然后在预约时间之前，把整理、粘贴好的单据送到或托人带到学校财务报销大厅，即可离开，无须等待，财务部门会在预约时段完成报销，及时打卡，目前运行非常顺畅。为了让附属医院老师了解学校相关政策以及便利措施，计划财务处将加大学校财经制度宣传力度，及时提供优质服务，力争做到最多跑一次。

如03号提案《抓好教育教学内涵建设，鼓励各学院差异化发展》，学校已于2019年5月份出台“金课”建设实施办法，目前课程思政“金课”、混合式“金课”等项目也已经陆续开展，校院二级共同指导与组织课程建设，使课程建设出实效。在保证基本教学秩序的前提下，学院考核方案总体上鼓励各个学院发挥优势与特长，均是在各学院优势项目上做增量，目前方案已经不断优化，今后也将与时俱进，不断完善，使之更好地发挥导向作用。

如33号提案《建议开展相关工作促进教职工改善健康状况》，该提案涉及教职工心理健康问题，是校工会重要工作内容。在学校领导关心和后勤管理处、学生处心理健康教育中心大力支持下，教工驿站已于2019年11月开始试运行。聘请校外专家进行个别心理咨询，每周提供3人次的咨询服务，目前已提供16人次的个别咨询；同时教工驿站还举办团体心理辅导，本年度已举办三期。下一步，校工会将广泛征求教职工的意见建议，了解教职工的需求，以教工驿站为载体，开展形式多样，覆盖面广的心理健康活动，为提高我校教职工心理健康水平助力学校发展作出贡献。

（二）对较好的提案积极吸纳，逐步努力落实

如12号提案《关于建议加强管理人员培训及创造学习、挂职机会的提案》，学校党委高度重视干部教育培训工作，在中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》以及省委作出部署要求后，结合学校实际，研究出台了《浙江中医药大学干部教育培训规划》。目前，根据学校干部教育培训规划，组织部将会同党校办、人事处等部门加强校内外调研，制定具体实施方案。下一步将重点加强校际联合培训、学校暑期干部学习会、基层党务干部培训、科级干部培训、组织员培训以及教学、科研管理、群团等干部培训的谋划和组织。力争三年内将现职中层干部、后备干部、科级干部、党务干部和党外代表人士培训全覆盖，并将更多的中青年骨干教师纳入培训范围。

如23号提案《浙江中医药大学富春校区成立课程思政基地厚朴药局的提案》，该提案对培养中药学专业学生对中药饮片的识别、炮制规范实训等有具有重大意义。在同富春校区管委会、后勤处人员实地查看后，经与药学院协商，由药学院制定具体方案并提交教务处，由教务处牵头，富春校区管委会、后勤管理处协助完成。

（三）对解决存在困难的提案，认真做好解释工作

如10号提案《提高外聘人员福利待遇》，派遣员工是学校用工队伍的重要补充，目前派遣员工与正式在编人员同样缴纳五险一金，享受每月工作餐补贴、工会福利待遇、定期体检等，同时每年给予一定比例的工资增长。调研省内在杭高校，同类型岗位中我校派遣员工工资福利待遇水平保持在中上水平。浙江省关于规范事业单位编外聘用人员管理办法将于近期出台，学校将根据该文件精神进一步落实有关政策。

如19号提案《关于设立学科基础实验室的提案》，目前，可以通过学院向实设处或后勤管理处提出申请设立科研实验室或实验室添置科研用仪器设备等，由实设处或后勤管理处联合相关职能部门组织校内外专家对项目的可行性、必要性、合理性方面进行专项论证，经专家论证和校长办公会通过的项目可以列入项目库，学校会根据实际情况对进入项目库的项目进行建设。鉴于目前学校中医药科学院医学公共实验平台整体使用不够饱和，在基础实验室未确定建立之前，鼓励教师到公共平台进行实验，充分利用学校已有平台，提高已有实验仪器设备的利用率。

在各承办部门对提案和建议意见作出处理和答复后，提案工作委员会对每份提案处理及答复情况进行满意度调查，根据反馈的意见统计，满意34件，基本满意4件。通过提案工作，有效落实了教职工参与民主管理和监督的权利，维护了教职工的合法权益，促进了学校有关工作和制度的改进，起到了推进学校科学发展的作用。

二、本次教代会提案征集情况

大会召开前，提案工作委员会发出征集提案公告，各代表团认真组织，代表们履行职责，广泛征求教职工意见，关注学校热点问题，了解相关情况，认真选题、撰写提案，为学校改革发展奉献智慧，体现了主人翁精神和责任感。现共征集到代表提案37件，其中关于教学科研改革等方面15件，行政管理等方面11件，后勤服务等方面11件。近年来推行“常年开放式”征集提案，因此本次大会提案征集工作仍在进行之中。希望全体代表积极为学校改革发展献计献策，共同推进学校发展。提案工作委员会将及时审理，处理情况将在下次大会上向全体代表报告。