围绕学院中心工作积极开展活动履行工会基本职能努力争创佳绩

—在学院第五届四次教职工代表大会上的工作报告

2005年3月12日

卢霞辉

各位代表：

我受学院工会委员会和教代会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。

2004年工作回顾

一年来，院工会在学院党委的领导、省教育工会的指导和学院行政的关心支持下，坚持科学发展观和以人为本的理念，紧紧围绕学院中心工作，服从服务于学院改革和发展大局，团结、依靠广大教职工，积极开展各项活动，认真履行《工会法》所赋予的各项基本职能，充分发挥党联系广大教职工的桥梁纽带作用。以“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻党的十六届四中全会精神，积极开展“三树一创”活动，不断改进工作作风，牢牢把握立党为公，执政为民的思想，努力为教职工办实事，办好事，不断增强工会的凝聚力和活力，使工会成为真正的“教工之家”。

一、坚持教代会制度，尊重和维护广大教职工参政议政的权利，履行教代会民主管理和民主监督的职能。教代会是教职工参与学院民主决策、民主管理、民主监督的基本形式。工会紧跟学院改革步伐，全面履行教代会职能，把加强学校民主建设和发挥教代会作用作为工作重点，充分尊重和维护广大教职工参政议政的权利。

1.围绕学院中心工作，认真开好五届三次教职工代表大会。

一年一次的教职工代表大会是学院广大教职工民主生活中的一件大事。学院工会始终把开好教代会作为自己最重要的工作之一。在筹备组的积极努力下，学院于2004年1月10日召开了五届三次教职工代表大会。大会紧紧围绕学院中心工作，审议通过了肖鲁伟院长所作的《深化改革狠抓内涵突出特色为创建一流中医药大学而努力》的工作报告和学院工会卢霞辉主席所作的《围绕中心 服务大局 维护权益 促进发展》的工作报告，听取了学院财务工作报告和提案工作报告。通过对工作报告的审议和讨论，教职工对学院的发展状况和各项工作的开展情况有了更充分的了解和认识，进一步明确了学院发展的目标，统一了思想，增强了工作责任感和信心。在审议工作报告的同时，代表们对学院的改革发展充分发表意见，献计献策，教职工的建议权在教代会上得到充分体现。

大会还审议通过了《浙江中医学院“三育人”工作实施细则》。代表们认为，过去一年学院 “三育人”工作方面进行了有效探索，《实施细则》的正式出台，对全面推进教书育人、管理育人、服务育人工作，提高教育质量与水平将发挥重要的制度保障作用。

五届三次教代会共收到教职工提案19件，其中15件立案，4件作为一般性建议，并逐项得到落实。

大会期间，省委组织部、教育工委对我院领导班子进行了第三次民主评议。学院党委书记张乃大、院长肖鲁伟在会上进行了述职，其他院领导进行了述廉。190多名教代会代表以无记名的方式对学院领导进行了书面测评。民主评议增强了领导干部的公仆意识和群众观念，促进了党风廉正建设，密切了干群关系，充分体现了“三个代表”重要思想。

2.加强二级教代会工作，促进全心全意依靠教职工办学的方针向基层延伸和落实。

我院二级教代会工作一直得到学院党委的高度重视，各单位党政领导都给予大力支持，十四个分工会严格按照《浙江中医学院二级教代会实施细则》的规定建立、完善了二级教代会制度。2004年学院三个附属医院、基础医学系、药学系、外语系和计算机系等单位先后召开了二级教代会。关系到系部发展的各项重大问题或者涉及教职工切身利益的事项都通过教代会来讨论、审议，充分体现了教职工的主人翁地位，充分调动了广大教职工的积极性。在院系领导的重视、工会的努力以及广大教职工的积极参与下，我院二级教代会工作不断规范，做法日渐成熟。去年省教育工会副主席专门对我院的二级教代会工作进行了检查和调研，充分肯定了我院二级教代会工作的成绩、经验和做法。

二、牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为群众办好事，谋福利，努力维护教职工的切身利益，体现工会组织特性。

维护职工权益，为职工谋福利是工会的基本职能，也是工会组织的特性。一年来，在学院党政领导的重视和各部门的支持下，工会干部牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，尽力为教职工办好事，谋福利。

1、根据不同教职工群体的各自特点，开展各种类型的活动，以满足他们不同的需要。例如，针对教职工，工会举办了新《婚姻法》专题讲座、女性健康知识讲座，宣传妇女权益保障法等；针对青年教工，工会组织了精彩的未婚青年联谊晚会，为我院未婚青年教工解决恋爱问题创造条件；因离退休女职工的要求，工会组织了汪庄一日游，等等。这些活动都得到了大家的普遍欢迎和一致好评，教职工从中得到了实惠。

2、组织暑期为民义诊和教职工疗休养活动。去年暑假，为进一步宣传党的十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，促进农村三个文明建设，增强广大村民的健康意识，工会组织了由学院党委书记亲自带队的医学专家团赴宁波北仑举办了大型义诊活动。近千名村民群众接受了健康咨询和治疗，参加义诊的年轻干部也从中得到了很好的锻炼。

在学院党政领导的重视、关心和支持下，工会为获各类先进的教职工精心组织了一次疗休养活动。大家先后游览了兰溪诸葛八卦村、龙游石窟、三清山等名胜古迹。疗修养活动的开展使参加者对工会真正有了家的感觉，增强了他们为学院多作贡献的决心。今后，工会将努力争取，积极创造条件，使更多的教职工能参加暑期疗修养活动。

3、把为教职工做实事经常化，制度化。

（1）坚持“五必访”制度，关心、慰问有困难的教职工，努力为他们排忧解难，去年慰问人数达64位。

（2）为全院教职工做好公园年卡办理工作和工会年终福利工作，把学院的关怀和温暖带给每位教职工。

（3）举办第二次教职工子女高考咨询会，邀请学生处、招生办负责人介绍高校招生情况、录取规则、招生程序及填报志愿的方法与技巧，受到了教职工的欢迎。

（4）定期免费开放“教工之家”娱乐中心，为教职工业余休息提供了娱乐场所。

4、针对教职工购买经济房中遇到的问题，工会及时向有关领导反映教职工的想法，提出意见、建议，积极通过省教育工会等多种途径向有关部门反映我院教职工的实际情况，不断呼吁教职工的心声，表达教职工的意愿。

5、做好杭州市政府为民办实事项目征集工作，代表我院教职工提出了一些好建议、好意见。例如：（1）针对交通问题，要求增加滨江高教园区公交车的线路、班次，延长通车时间，保证教职工上下班；开通杭州至各高教园区的直通车。（2）加强高教园区的配套设施如医院、小学、幼儿园、商业网点、公共厕所等的建设。（3）控制房价上涨，切实改善广大市民居住条件。

三、开展“三育人”工作和师德师风建设，落实工会组织对会员的教育职能，推动学院精神文明建设。工会不仅要维护职工权益，为职工谋福利，还负有对工会会员的教育职责。一年来，院工会紧紧围绕学院的中心工作，积极开展师德师风建设活动。

1、《浙江中医学院“三育人”工作实施细则》在五届三次教代会上审议，并正式通过。“三育人”工作的制度化、规范化，对提升我院的整体教学、管理水平必将起到促进作用。在2003—2004年度“三育人”评比活动中，有12位同志被评为学院“三育人”先进个人，护理系被评为“三育人”先进集体；其中4位教师被评为浙江省高校“三育人”先进个人，护理系被评为浙江省高校“三育人”先进集体。

2、根据省教育工会的部署，学院工会开展了“事业家庭兼顾型”先进教职工评选活动，共评选出“事业家庭兼顾型”先进教职工12人，其中3人被评为省教育工会“事业家庭兼顾型”先进职工。为调动工会干部的积极性，开展了“工会先进女教职工工作者”和“工会积极分子”评选活动，共评选出“工会先进女教职工工作者”6人，“工会积极分子”12人。

3、组织系列比赛活动，激励教职工发挥积极性和创造性，为学院的发展作贡献。例如，举办第三届青年教师教学技能比赛，“我为学院发展作贡献”演讲比赛以及女教职工优秀论文评选等活动。学院各部、系分工会非常重视这些活动的开展。100多青年教师参加了院、系二级教学技能比赛，其中8人被评为院级教学技能一、二等奖。4人还获得省教育工会教学技能比赛优秀奖。这些竞赛活动的开展，对我院师德师风建设以及教学质量和办学水平的提高都将起到积极的推动和促进作用。

4、开展献爱心活动。积极发动全院教职工为海啸灾区捐款，仅本部共计捐款2.7万余元；在省总工会开展的96351职工维权活动中，为帮扶困难职工爱心捐款5000元。

四、积极开展文体活动，展现教职工风采，增进相互之间的沟通、交流，体现工会组织活力。

1、重视教职工的体育健身活动，以增强教职工的身体素质，提高教职工的协调、合作能力和团队意识，丰富业余生活。

（1）组织“学院教职工体育健身活动月”，12个分工会组队参加了（28米×2绕杆接力赛、集体跳绳赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛）五项体育比赛。

（2）举办第五届师生中国象棋比赛。

（3）组队参加了省教育工会举办的“第二届钟声杯高校教工羽毛球比赛”。

（4）组队参加了首届滨江高教园区教工乒乓球比赛，并获得女子团体乒乓球第一名。

（5）组队参加了首届滨江高教园区篮球比赛，并获篮球赛第二名。组队参加校外体育比赛，对提高我院的知名度起到了一定的促进作用，同时也增强了教职工的自信心和集体荣誉感。

（6）积极配合学院举办全国中医院校传统保健体育运动会，做好有关具体工作，并出色完成各项任务。

2、举办庆“五.一”迎“五.四”教工联谊活动、国庆55周年、迎新年教职工联谊会等大型活动。广大教职工和院系领导共庆同乐，增进了相互了解和沟通，促进了相互间的感情交流。

3、举办第十三届惠耳杯教工摄影展，积极组织教职工参加书画摄影比赛，丰富教职工的业余生活，体现我院教职工的精神风貌。学院领导参加2004年“第二届高校领导干部书画、摄影展”，3幅摄影作品，1幅书法作品入选参展。教工摄影协会会员有2幅摄影作品被上海国际摄影展入选，9幅作品入选杭州市百名摄影家看杭州摄影展。在全国各类大赛中铜奖作品1幅，三等奖作品2幅。一名会员被杭州市摄影家协会评为杭州市十佳摄影家和市政府“五.一”工程奖。在全省教职工书画作品大赛中，我院教工油画作品《走过高原》获业余组三等奖，毛笔书法作品《郑板桥诗》获业余组优秀奖。

五、加强理论研讨、宣传和对外交流工作，促进工会组织自身建设，提高整体工作水平。

1、学院工会有计划地对“双代会”委员和分工会主席进行工运理论和教代会知识的学习，给各分工会主席订阅中国教工、浙江教工杂志，增强工会主席的理论知识和工作经验，便于掌握政策和业务推动工会工作的开展。

2、为了更好地贯彻落实“三个代表”在高校民主管理中的作用，推进学校的民主管理进程，加强工会、二级教代会对学院民主管理的作用。学院工会积极开展理论研讨活动，及时召开 “工会民主管理研讨会”，学院双代会委员和分工会主席共40多人参加了研讨和交流。去年还完成了省教育工会第五届调研成果论文三篇：《系级行政重视支持二级教代会工作的实践与体会》、《未来之路，任重道远——关于浙江中医学院女教工发展与权益维护的调查报告》获二等奖；《激发热情，凝聚人心，集中智慧，促进发展——从实践开教代会民主评议领导干部工作》获优秀奖，并刊登在《中国高等医学教育》杂志上。另有《高校二级教代会实践与思考》一文刊登在《中国教工》杂志上。通过调研，拓宽了工会工作思路，提高了工作水平。

3、重视信息及宣传教育工作，一年来刊出《中医教工》通讯5期，为学院《信息简报》提供重要信息10条，为《浙江教工》和《浙江工运》杂志提供文章1篇，短讯10条，照片8幅，并建立 “教工之家”网页。及时报道了工会的各项活动、比赛和信息、通知，宣传了省级、院级“三育人”先进集体和个人的感人事迹。去年获省教育工会信息工作先进集体。

4、重视对外交流。2004年，浙江工商大学、浙江师范大学等院校工会同仁来我校交流、学习。双方就教代会的民主管理、民主监督、民主评议领导干部等工作经行了认真、充分的交流与探讨。兄弟院校对我院工会取得的成绩高度赞赏，同时也介绍了他们的经验和做法

5、积极开展三项教育活动，召开各类座谈会，如女教授、女干部“三项活动”恳谈会等，并开展有关问卷调查活动，听取各方面的改进意见和建议。

6、随着教职工人数及活动的增加，工会经费紧张，院领导及职能部门给予了大力支持，本着用最少的钱办最好的事的宗旨，严格按财务规定，去年又获省教育工会财务工作一等奖。

各位代表，过去的成绩都是在学院党政领导的重视、关心、支持以及大家的努力下取得的。虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，有些工作还有待进一步改进。如由于人员不足，要将一些工作做得更好就有许多困难；如何更好地调动全院教职工的积极性、创造性，更好地为学院的发展作贡献等问题需要寻找新的思路和途径。

2005年主要工作

2005年我院工会的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕省教育工会2005年工作要点，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神、学院党委和省教育工会有关会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本、构建和谐社会的理念，突出重点，整体推进，全面履行工会各项职能，在保持我院全面协调持续发展中充分发挥作用。

一、认真学习贯彻十六届四中全会精神，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。

工会是党联系群众的桥梁和纽带。要在学院党委的领导下，从全局和战略的高度，充分认识新时期工会的重要地位和作用，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，自觉地担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。要围绕学院党政工作中心。紧密结合工会工作实际，紧密结合教职工群众的实际，深入学习贯彻好十六届四中全会精神，开展专题学习教育和交流，深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。

二、以教代会为抓手，进一步推动学校民主政治建设。

深化教代会制度建设，重点抓好二级教代会制度化、规范化建设和职权的落实。充分发挥教代会作用，凡涉及教职工切身利益的事项，都要在广泛听取教职工意见的基础上，提交教代会审议通过，发挥教代会在院系改革和发展中的作用。积极探索二级教代会民主评议干部与组织（人事）部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展。

三、推进教职工队伍建设，做好教职工权益维护。

工会要发挥自身优势，在加强人才队伍培养，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。一是要大力培养与教育改革发展相适应的教师职业道德精神。深入开展以 “三育人”、“群体师德创优”为主要内容的职业道德教育活动。二是深入开展“争创学习型组织，争做知识型教工”活动。三是为青年教师成长发展创建平台。

坚持以服务为主线，以维权为重点，努力为教职工办实事好事，为教职工实现全面发展营造一个“心齐气顺、和谐共事、心情舒畅、共谋发展”的良好环境。一是依法维护教职工的合法权益。二是发挥工会在人事分配制度改革中的协调监督作用。三是广泛开展“情系教工，服务会员”活动，切实为教职工特别是困难教职工群众办实事、好事。四是坚持重在参与、立足基层的原则，积极开展面向教职工群众的校园文化活动，丰富教职工的精神生活，繁荣校园文化。

四、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。

1、深入开展建设教工之家活动，把“建家”的重点放在分工会，把建“小家”与加强系、教研室建设紧密结合起来，不断提高“小家”建设水平。

2、继续鼓励开展工会特色、创新工作，以创新带动工会整体工作水平的提高。加强对二级教代会和分工会工作的业务指导和服务。

3、采取多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提高工会干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的能力。

4、加强工会宣传 、信息、交流工作，积极推进办公信息化、无纸化，继续建好学院工会网页，提高办公信息化程度。

各位代表，在学院党委的正确领导下，在省教育工会和各单位、各部门的支持下，只要全体工会干部齐心协力，全体教职工共同奋斗，学院一定会发展得更快、更好。