6月30日，浙江省教育工会青年教师工作委员会筹备会议在富阳市召开。杭州市教育工会、杭州电子科技大学、杭州师范大学等分管青工工作的工会负责人，浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江林学院、湖州师范学院等有关高校工会青工委负责人，二届省高校青工委常委等20余人参加了会议。省教育工会副主席陈勇、王卫及办公室主任朱乃行出席了会议，会议由省教育工会高教部部长吕建国主持。

吕建国部长充分肯定了近几年高校青工委的工作。他指出，各高校工会青工委在校工会领导下，依靠广大青年教职工，依靠青工委一班人的辛勤无私的奉献，在围绕学校的中心工作开展青年教职工思想教育，鼓励和引导青年教职工立足岗位、开拓创新，维护青年教职工合法权益，提高青年教职工综合素质，加强青年教职工之间的交流等方面积极探索，努力创新，做了大量卓有成效的工作，凸现出许多亮点。吕部长在对省高校青工委的历史沿革进行了简单回顾与分析后，介绍了新一届省教育工会青工委恢复组建的筹备情况，对新一届教育工会青工委的组织机构架构作了说明，新一届青工委将以全省青年教师为服务对象，委员单位涵盖全省本科高校和杭州、宁波、温州三个市教育工会。

浙江大学青年教授联谊会秘书长魏江教授作为拟任新一届教育工会青工委主任人选在会上发言，表示将与大家一起群策群力，共同研究探讨如何开展工作，更好地推动全省青年教师工作。

陈勇副主席指出青工委恢复组建是一项非常重要的工作，在今年年初就列入省教育工会工作计划中。他指出，省高校青工委在历史上曾做出了优异的成绩，发挥了很好的作用，推出了一批杰出的优秀教师。但由于历史原因，三届青工委开了成立大会后，这个平台的作用没有更好地发挥。他说，教育可持续发展关键要靠人特别是要靠青年人，因此，青年教师这个工作平台必需搭建。当前，教育系统内青年教师占学校教职工总人数的三分之一甚至二分之一以上，没有这个平台无论是从有益教育教学工作还是从有益于青年教师成长上都是不利的。青年教师有其自身鲜明的特点，思想更活跃，热情更高，职称偏低，经济收入少，恋爱婚姻工作压力大等等，各级工会和青工委组织需针对他们的特点，利用好这个平台，更好地开展青年教师工作。

与会人员对《浙江省教育工会青年教师工作委员会工作条例》展开了热烈讨论，并商定了新一届教育工会青工委会议的召开时间等事宜。特邀与会的省高校青工委二届常委热忱地介绍了青年教师工作的宝贵经验，提出了许多好的建议意见。