为了响应学院提出的开展机关效能建设的精神，学院工会主动深入基层广泛听取教职工的意见和建议，从转变作风，改变服务态度入手，认真总结检查，努力提高工作效率。于2005年1月20日组织召开了浙江中医学院女教授女干部“三项活动”恳谈会。学院工会特邀请一线女教授和女处级干部参加这次会议，会议由学院工会主席卢霞辉主持。

会上大家纷纷发言，谈自己的看法和建议，她们一致认为学院工会这几年来工作有很大突破，为广大教职工做了不少实事，尤其是女工工作，更是锦上添花。工会从关心爱护广大女教职工入手，组织广大女教职工开展特色创新活动，举办关于婚姻法、美容和健身方面的讲座，组织女教职工外出登山，游览参观，开办好健美操和交谊舞培训班，组织女教职工进行课题论文的调查。开展“家庭事业兼顾型”先进的评选等女职工工作。深受广大女教职工的好评。

工会非常重视女职工的维权和信访工作。女教职工的婚姻家庭生活、晋升职称、工作岗位等方面遇到困难和问题，都会找工会反映诉说，学院工会总会尽最大努力为女教职工排忧解难，努力维护女职工权益，使她们感到工会就象家一样的温暖。

到会女教授和女干部们还谈到，学院这几年扩招，学生每年不断增加，一线教师增加却有限，教师的课时数一年比一年多，有的女教师一年要上1000多课时数，大班上课是常有的事，作为一线女教师明显感到压力很大。除了单位的工作压力外，还有家庭繁重的家务，确实使不少女教职工感到难以承受，她们认为学院应全盘考虑，对一些教学任务特别重的女教师适当减少课时，确保女教职工的身心健康。

会上大家还一致认为，为了便于女教授和女处级干部活动和交流，建议学院工会组织建立协会或俱乐部，最好分中年组和青年组，根据不同年龄开展不同的活动。会上大家积极参与，畅所欲言，因此会议开得非常轻松快乐。