弘扬改革开放精神聚焦重点高校建设
奋力开创学校高水平高质量发展新局面
——在浙江中医药大学九届一次教代会上的工作报告
（2019年2月23日）
方剑乔
各位代表：
现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议，并请特邀代表和列席代表提出意见。
一、2018年工作回顾
2018年是学校实施省部共建、全面推进省重点高校建设的开局之年。这一年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，强化使命担当，坚持一流导向，奋力推进各项事业取得新发展、实现新突破。
一年来，我们聚焦立德树人，深入推进教育教学改革，人才培养成效进一步显现。
一是思政教育取得明显实效。坚持把立德树人作为人才培养的中心环节，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”，制定实施“课程思政”教学改革行动方案。入选省高校思政工作质量提升工程实施载体4项。培育思政名师工作室10个。通过组织各类主题教育、文化节、社会实践等系列组合活动，激励学生爱国、励志、求真、力行，一批优秀学生获得浙江省“最美90后”等荣誉，夺得全国性体育竞赛7个第一。
二是本科教育水平继续提升。招收本科新生3633人（含滨江学院），省外一批（一本）招生省份增至10个。开设了以培养拔尖创新人才为目标的中药学“远志班”。推进课程建设，《推拿保健与养生》入选国家级精品在线开放课程，18门课程获省级精品在线开放课程认定或立项。设置中医学概论等大教研室15个。创新创业教育体系基本建成，成效不断显现，国家级学科竞赛获奖10项，全国“挑战杯”大学生创业大赛荣获银奖，省级学科竞赛获奖总数达145项。2017年医师执业资格考试通过率保持稳定，中医学87.5%、临床医学90.57%、口腔医学90.16%。毕业生就业稳中趋好。毕业生对母校满意度、用人单位对我校毕业生满意度得到提升。滨江学院接受省教育厅教学巡回诊断检查并获好评。
三是研究生教育实现新发展。优化招生结构，录取博士生75人，较上年增长34%，首次招收专业学位博士生，提高了非定向博士生录取比例；录取硕士生732人，接收推免生较上年增长47.6%。修订研究生培养方案总则，制定和完善培养方案39个。加强规培研究生网络共享课程建设。研究生发表SCI收录论文较上年增加86%，获“岐黄杯”全国优秀博士生论文奖4项。省硕士学位论文抽检优良率88.2%，位居省属博士点高校第一。2015级规培研究生结业考核理论合格率100%、临床技能合格率99.25%。校院两级导师培训体系进一步得到完善。
四是教育国际化得到新推进。葡萄牙科英布拉大学中医孔子学院注册学生143人，较上年增长36.2%。获批与浙师大共建南非西开普大学中医孔子学院。全年聘用外籍教师32人。学生出国（境）交流国家和地区首次突破20个，全年出国（境）学习交流一个月以上学生较上年增幅超过一倍，三个月以上学生较上年增长62.5%。获批科技部中日青少年科技交流计划基层对口项目，接收国（境）外来校交流学习学生92名。英文授课本科专业增至3个。新招收国际学历生239人，较上年增长91.2%。全年注册国际学历生575人，较上年增长31.3%。
一年来，我们聚焦“双一流”目标，着力加强学科内涵建设，科技创新能力进一步提升。
一是学科水平实现新突破。加快推进学科提档升级，在最新武大版学科排名中，中医学科位居5/41（同比前移三位），中药学科位居10/45；药理学与毒理学提前进入ESI全球排名前1%，临床医学ESI全球排名前移659位（2018年11月数据），我校在“自然指数”（ESI）中国高校排行榜中位居全国中医院校第五。4个国家中医药管理局中医药重点学科验收获优秀。8个学位点顺利通过合格评估，3个硕士专业学位点完成专项评估。博士后管理得到进一步规范。成功承办首届世界中医药科技大会。
二是科创平台建设加快推进。建成启用8000平方米左右的医学科研中心，以医学科研中心、药学科研中心、动物实验研究中心三大平台为基本架构的中医药科学院建设布局基本到位。针灸神经病学研究实验室、中西医结合循环系疾病诊治实验室获批成为省级重点实验室。新建国际合作研究平台2个。动物实验研究中心成为全国中医药院校和省内高校首个通过AAALAC认证的动物实验中心。
三是科技项目与成果再获佳绩。全年立项厅局级及以上科研项目281项，其中国家级项目56项，国家自然科学基金立项数创新高并保持全国中医院校第五位；获国家重点研发计划2项，实现重大突破。纵向科研经费5258万元。完成科技成果登记75项。获教育部2018年高校科研优秀成果奖（科学技术）二等奖2项，浙江省2018年科学技术奖8项（据公示），浙江省中医药科学技术一等奖7项。获授权发明专利31项。发表SCI、SSCI等收录论文300余篇。
四是社会服务与对外合作取得进展。与明峰医疗集团共建健康学院。新设地方技术转移中心2个，新建干细胞转化研究中心等校企科技平台5个。达成技术合同70余项，到账横向经费1200余万元，转让科技成果5项。新增“中国-以色列中医药中心”。同等学力申请硕士学位课程班招收897人，较上年增长33.7%。继续教育收入9345万元，较上年增长48%。
一年来，我们聚焦强基固本，不断完善支撑保障体系，学校发展后劲进一步增强。
一是学校治理能力不断提升。修订完善党委会和校长办公会议事规则，建立健全规章制度40余项。完成教研室等基层业务机构的重新设置与负责人选聘。顺利完成新一轮岗位聘用，实现能上能下。制定教学科研辅助、实验技术、管理服务岗位人员年度考核办法。建立项目库，提高经费预算科学化水平。推进“最多跑一次”改革，梳理公布全校“最多跑一次”事项清单141项。实施“十三五”中期评估，出台《关于深化综合改革推进高水平高质量跨越发展的实施意见》及六个专项方案。落实省绩效工资政策，增加了教职工的获得感。
二是人才队伍呈现新面貌。全职引进国家杰青获得者等高水平人才10人。自主培养入选国家领军人才1人、省部级人才9人。截至2018年底，学校共有国家级人才11人、省部级人才71人；专任教师博士学位占比超过60%；出国（境）研修六个月以上专任教师占比超过30%；拥有省部级及以上创新团队11支。
三是办学资源进一步拓展。主动融入地方发展战略，与富阳区政府就合作办医、校区拓展、共建产学研基地等达成合作意向，战略合作框架协议已经富阳区政府常务会议审议通过。支持和推动附属一院全面托管省民政厅下属的浙江康复医院，并已签订合作协议。与浙江省国际贸易集团签订战略合作协议，助力我省中医药产业发展。与杭州医学院签订协议，推进滨文南校区资产交接工作。
四是附属医院发展加快步伐。贯彻落实医院党委领导下的院长负责制，制定党政议事规则及清单。医疗服务能力持续增强，社会效益与经济效益同步提升。入选国家重大疑难疾病中西医临床协作试点项目2项。附属一院血液科成为国家中医药管理局区域中医（专科）诊疗中心。附属二院成为我校第二个国家中医临床研究基地。深化“双下沉”工作，推进医联体、医共体建设，医院诊疗服务圈日益扩大。国医大师葛琳仪荣获浙江省首届“医师终身荣誉”称号。各附属医院对学校的支撑功能进一步彰显。
五是经费资产保障得到夯实。全年收入7.92亿元，其中自筹收入约1.38亿元，较上年增长24.76%。蝉联全省高校财务综合指标考核第一名，获奖补资金4365万元。争取到省长基金1500万元、补助资金2370万元。基金会获评省4A级社会组织，到账捐赠资金2493万元，较上年增长22.85%。完成各类采购219项，涉及资金约1.48亿元。资产经营公司全资及控股企业预计实现净利润 732 万元。
六是条件设施与公共服务持续优化。全年购置仪器设备1510余台（件），其中30万元以上23台（件）。完成基础医学教学实验室布局调整与改造。投入约1500万元推进智慧校园建设，信息化环境不断改善。新增图书数据库9个。《学报》影响因子在省重点高校主办期刊中排名第二。医学实训楼、中医药博物馆先后启动建设。物业、公寓、餐饮、交通等服务进一步完善，满意度得到提升。先后获评省级和国家级节约型公共机构示范单位。
七是文化校园与平安校园建设巩固推进。成功举办全省“首届中医药健康文化知识大赛”和“远志杯”浙江中医药文化摄影大赛。获全国“医行天下•艺行天下”两岸医学人文合唱节比赛“金奖”，获省大学生艺术节艺术表演类一等奖4项。建成学校微信号、微博号、头条号、抖音号四大新媒体平台，新媒体影响力显著提升。全面启动60周年校庆筹备工作。校友组织及服务平台进一步完善。层层落实安全责任，常态化开展安全检查和整治，校园平安和谐有序。
一年来，我们聚焦政治引领，全面深化党建思政工作，抓党建促发展格局进一步形成。
一是政治思想建设不断加强。把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿办学全过程，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办庆祝改革开放40周年等主题宣传活动。成立党委教师工作部，加强教职工思想政治工作。成立青年教师马克思主义学会和学生理论社团联盟。严格宣传思想阵地管理，网络舆情引导与应对能力不断提升。
二是基层党建质量明显提升。组织开展“党建质量提升攻坚”行动，学习贯彻《支部工作条例》，实施基层党组织“对标争先”建设计划和支部书记“双带头人”培育工程。入选首批“全国党建工作样板支部”、全省高校党建“双百示范”工程项目5个。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展了暑期干部赴延安集中学习培训。一批党员获得浙江省“千名好支书”“万名好党员”等荣誉称号。
三是党风廉政建设持续深入。继续压实主体责任和监督责任，全面推进“清廉校园”“清廉医院”建设。严明政治纪律和政治规矩，制定《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，抓好《纪律处分条例》学习贯彻，组织开展全面从严治党和正风肃纪自查整改与督查。加强风险防控，发挥审计监督职能，深化干部作风、师德师风、教风学风、医德医风建设，风清气正的良好氛围进一步形成。
四是群团统战离退休工作同向同行。实施无党派人士“青苗计划”，14人当选省知联会理事及常务理事。校院两级教代会的民主议事职能和工会的桥梁纽带作用得到有效发挥。校团委、学生会分别荣获“省级先进团委”和省“优秀学生会”称号。浙江老年大学首个高校教学点在我校老年活动中心挂牌。
2018年学校工作成绩的取得，是省委省政府正确领导的结果，也是全校师生员工共同奋斗，以及离退休老同志关心支持的结果。在此，我代表学校党政班子，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！
各位代表：建设重点高校、争创“双一流”使命光荣、任务艰巨，前进的征程上还有不少短板需要补强、不少问题需要解决。主要是：学科提档升级面临严峻挑战，高水平人才培养体系尚未建成，领军人才仍然不足，标志性成果仍未突破，体制机制有待进一步完善，师德师风和“清廉校园”建设需要进一步加强，等等。我们必须坚持问题导向，精准施策、久久为功，全力推动学校加快发展。
二、2019年目标任务与主要工作
2019年是新中国成立70周年、我校建校60周年，也是我们全面推进重点高校建设，实现“十三五”目标十分重要的一年。
2019年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、省第十四次党代会和全国教育大会精神，坚持中国特色社会主义办学方向，践行立德树人使命，大力弘扬伟大的改革开放精神，更好对接国家和地方重大战略，进一步贯彻“以本为本”的教育理念，对标“双一流”学科建设要求，凝心聚力、深化改革、实打实干，全力推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各项事业高水平高质量跨越发展，以优异成绩向新中国70华诞献礼。
（一）坚持对标追赶，全力提升学科综合实力和影响
推进“高峰”带“高原”学科体系建设。召开全校学科建设工作会议，推进学科攀升战略方案落实。着力推动中医学、中药学2个优势特色学科向集群优势学科跨越，力争2019年学科排名（武大版）中医学进入前10%，中药学进入前15%；临床医学、药理学与毒理学全球ESI排名稳定前移。以绩效为导向推进省“一流学科”项目建设。完成学科梳理，明确学科构架和人员学科归属，落实学科建设目标责任制。组织申报“十三五”国家中医药重点学科。谋划做好下一轮学位点申报。推进远志创新团队建设计划。
进一步优化人才队伍结构。召开全校人才工作会议。完善和落实引育举措，大力引进国内外高层次人才和学科急需人才；积极引进海外博士学位人员，争取专任教师博士学位占比提升至63%以上；六个月及以上出国（境）研修教师占比提升至35%。加强实验技术和博士后队伍建设，全职博士后招录比例达到80%以上。加强引进人才和“5151远志人才工程”特聘岗人员中期及期满考评，促进人才绩效产出。强化人才服务，为引得进、留得住、用得好人才营造良好氛围。
推进高水平科创平台建设。进一步完善中医药科学院运行机制，充分发挥医学科研中心、药学科研中心、动物实验研究中心三大平台作用，加强资源开放共享，着力提升服务和支撑中医药科技创新的能力和水平。统筹推进各类科技创新平台建设，强化阶段性考核评价，全力争创教育部重点实验室建设项目。按照国家工程（技术）中心标准要求加快推进中药炮制工程研究中心建设。积极争创新的省部级以上国际合作平台。
协力争取科技创新项目。对接“健康中国2030”国家战略，围绕重大疑难疾病防治，开展协同攻关。着力推进“优青杰青培育计划”和“重点领域和方向培育计划”，力争在国家自然科学基金重点项目或国际合作项目、国家杰青或优青项目、国家科技重大重点研发项目等方面取得新突破，国家自然科学基金和社科基金项目立项数稳中有升，省部级项目立项数明显增加，师均科研经费同比增长10%。
精心培育重大科教成果。实施“重大科技成果培育计划”。积极组织申报国家科技进步奖，确保获得省政府科技奖一等奖1项，争取教育部科技成果一等奖，省部级科技成果奖励数达到10项。争取获得授权发明专利35项以上，力争中药新药临床批文或证书有突破。发表SCI、SSCI、EI等收录论文300篇以上，其中SCItop收录期刊论文及文科权威期刊收录论文15篇。细化和落实教学成果奖培育方案，切实做好省级教学成果奖申报准备。
（二）坚持立德树人，加快建设高水平人才培养体系
加强学生思政教育。把思政教育融入人才培养全过程，深化思政理论课和“课程思政”教学改革。以70周年国庆为契机，组织开展形式多样的主题教育和文化活动，加强学生思想引领和核心价值观塑造，推进理想信念教育和学风建设。加强人文关怀和身心健康教育，提升学生健康素质。把美育、国家安全教育、生态文明教育融入教育教学，积极发挥实践育人、劳动育人作用，促进学生全面发展。
推进本科教育建设。全面贯彻落实“新时代高教40条”，扎实推进高水平本科教育建设。进一步优化专业布局，推进校本部与滨江学院专业设置有序错位发展，争创一流本科专业建设项目。实施课堂教学质量提升计划，因课制宜选择课堂教学方式方法，打造一批“金课”。实施卓越人才培养计划和实践能力提升计划，完善医教协同举措，积极培育省内外有影响的产教融合、科教融合人才培养模式，保持医类学生执业资格考试通过率位居前列。加大投入改善教学条件，完善临床技能中心建设，争创国家级实验教学平台项目。完善教学评价和质量保障体系，组织开展教学秩序整顿。
提高研究生培养水平。修订硕博连读选拔办法，扩大博士生“申请-审核”制招录比例和全日制博士生录取比例。进一步完善研究生培养方案，推进研究生教学改革，加强临床带教工作规范化。严格学位论文过程管理和质量监控，确保不出现问题论文，硕士论文抽检优良率保持前列，获国家级学会优秀学位论文5篇以上。助推研究生发表SCI论文100篇以上，硕士毕业生读博率达到5%。完善导师遴选和考评办法，完成新一轮导师遴选。创办“岐黄杯”全国中医药硕士生优秀论文评比活动。
完善学生支持体系。加强教学、学工、研工、共青团、科研等各条线的育人工作协同，更好地支持学生学业发展和健康成长。落实创新创业教育举措，争取本科生省级及以上学科竞赛获奖数同比增长20%，国家级学科竞赛获奖10项以上；本科生发表论文数同比增长20%；学生创业园创业团队入驻率80%以上。继续支持学生出国（境）交流学习，确保出国（境）一个月以上和三个月以上学生数同比增长30%。公平公正做好学生帮扶、资助和奖励工作。着力提升毕业生读研率和两个满意度。
强化师德师风建设。落实师德师风建设责任，增强师德师风建设合力。开展学习践行《新时代高校教师职业行为十项准则》活动。完善教师荣誉体系，组织师德先进评选，大力宣传身边先进典型。健全师德监督考评机制，制定师德清单和师德失范行为处置办法，对师德失范行为实行“一票否决”。实施教风改进计划，加强教学过程监管，完善教学激励机制，积极营造重教乐教氛围。
（三）坚持开放办学，不断开创对外交流合作新局面
扎实推进校地校企合作。加强协调对接，着力推动与富阳区等地方政府的合作项目落地。做实与浙江省国贸集团的合作，精心谋划中医药科技产业园、康养中心等共建工作。加强与企业联合办学、合作研发，拓展与医药健康等企业新建联合实验班，争取新增校企联合研究所、实验室等产学研平台5个，提升产学研协同成效。
竭力增强社会服务能力。进一步完善和落实社会服务相关考核办法和激励机制，鼓励教师及科研人员服务企业、服务基层，不断提高学校的社会贡献度。争取主持重要社会服务项目6项以上，横向项目到账资金增长20%以上。加大科技成果宣传推介力度，提升科技成果转化率。做好精准扶贫工作。继续拓展同等学力申请硕士学位课程进修培训项目。加强继续教育规范化建设与管理，维护良好办学声誉。
持续提升国际化办学水平。深入推进中医药国际传播与合作，着力建好中医孔子学院和海外中医药中心。积极争取与国外高水平大学开展合作办学，拓展教师出国（境）访学研修和学生出国（境）交流学习平台。加强海外引智，聘请外国文教专家40人以上。进一步拓展国际教育项目，争取学历国际学生规模达到750人，研究生招生规模有明显突破。推进国际教育内涵建设，启动培育来华留学英语授课品牌课程，扩大国际教育影响。
（四）坚持医教协同，促进提高附属医院建设水平
强化党建引领医院发展。认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，以章程建设为契机推进现代医院管理制度建设和综合改革。进一步明确医院的发展定位和战略目标，强化医疗安全和医疗质量持续改进，稳步提升综合实力和医疗服务水平。坚持党管干部、党管人才，贯彻上级和学校关于人才工作的部署要求，加大人才储备力度。扎实做好新一轮省等级医院评审工作。协力推进医院资源拓展，完善多院区管理运行机制。
推进医院学科专科建设。积极争取政府支持，加快推进国家中医药传承创新工程项目落地实施，扎实推进附属二院国家中医临床研究基地项目建设。切实建好各级各类重点学科、临床专科和区域诊疗中心、重点实验室等平台，完善激励机制，强化特色优势，不断总结凝练和培育产出标志性成果，持续提升医院的科研创新能力、诊疗水平和社会美誉度。加强名中医工作室及工作站建设统筹，更好发挥中医名师的引领和辐射作用。
完善落实医教协同机制。进一步完善医教（护教、技教）协同工作机制，加强分类指导，有力推进落实。彰显大学附属医院的功能和优势，强化“双师型”队伍建设，切实调动临床专技人员教书育人的积极性。完善非直属附属医院建设管理与考核机制，加强临床教学条件建设和临床师资建设的指导，逐步落实各医院实施床边教学，不断发挥非直属附属医院、附属口腔医院及各门诊部对学校人才培养和学术产出的支撑作用。
（五）坚持改革创新，持续优化支撑保障服务体系
完善现代大学治理。适应新变化新要求，认真做好规章制度的废改立工作。规范学术组织运行，保障学术委员会、教授委员会等各类学术组织有效发挥作用。进一步优化校院两级管理，完善与强化目标责任制，加强职能部门与学院的协同联动，增强学院办学的内生动力。推进“最多跑一次”改革，简化办事流程，提高管理效能。进一步完善多校区管理运行机制。推进滨江学院规范化建设。
健全激励约束机制。继续完善定量与定性结合、个人与团队结合、年度与聘期结合的多元考核评价机制，强化考核结果在薪酬分配、岗位聘用、职称晋升等方面的运用。进一步明晰教学科研并重、教学为主、科研为主三类岗位职责要求，引导和激励教师选择最能发挥自身优势特长的岗位成长发展。探索教师流转机制，拓宽流转渠道。完善教学科研等效评价机制，实施优课优酬。建立规范有效的卓越人才激励制度。健全多元分配、结构合理、激励约束并行的校内薪酬体系，关注年轻教职工收入，继续提升教职工的获得感、幸福感和安全感。
推进资源布局建设。做好滨文南校区接收工作，完成产权变更手续办理。明确滨文北校区、南校区的功能定位，科学规划教学、科研、行政、社会服务等用房布局。加强对医学实训楼建设和博物馆迁建项目的工期、质量及成本的监管把控，确保工程的建设质量和施工安全。做好动物实验研究中心二期净化改造方案和滨文校区用电扩容改造方案的细化论证和实施。完成滨文校区学生公寓和教学楼卫生间改造。
提高经济运行效益。积极争取财政奖补经费和专项经费支持。推动校办产业健康发展，争取全资及控股校办产业全年净利润同比增长20%以上。用好学校无形资产，深入挖掘社会资源，争取社会捐赠资金同比增长20%以上。加强经费使用规划和统筹，注重开源节流、盘活资金，确保学校正常运行和重大项目建设需要。完善基建修缮项目和大型仪器设备采购的立项审批程序，加强大额资金支出全程监管，确保资金使用合法合规，发挥最大效益。
提升保障服务能力。做好信息化建设的顶层设计，完成智慧校园二期建设，打通信息“孤岛”，建设一批智慧教室、智慧实验室。完善大型仪器设备开放共享监管，进一步提高仪器设备使用率、开放率以及实验室信息化管理水平。完善图书信息资源保障体系，不断改善阅读空间和环境。以提升满意度为导向不断优化后勤服务。坚守安全底线，推进校园安全管理网格化、清单化、信息化建设，强化安全隐患整治，严肃安全责任追究，确保校园安全稳定。
（六）坚持全面从严，更好发挥党建凝心聚力功能
坚定贯彻上级决策部署。始终把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，做到“两个维护”。全面贯彻落实全国全省教育大会精神和省委省政府关于全面实施高等教育强省战略的部署要求，坚定办好中国特色社会主义大学的政治定力和政治自信，组织召开全校教育大会。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导各级干部在改革发展中强化担当、引领示范。
切实抓好宣传思想工作。认真贯彻全国全省宣传思想工作会议精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动全校上下更加自觉地为学校改革发展和培养时代新人而不懈努力。组织好新中国成立70周年等主题宣传活动。加强文化思想阵地管理，确保意识形态安全。加强部门协同联动，提高思想政治工作实效。充分发挥全媒体传播功能，不断提升学校声誉。
着力建设高素质干部队伍。贯彻新时代党的组织路线，着力打造一支能适应重点高校建设和争创“双一流”需要的高素质干部队伍。分层分类组织开展各类专题干部培训。实施年轻干部培养工程。加强干部日常监督和正向激励。深化“大学习大调研大抓落实”行动，组织开展“服务社会、服务师生、服务一线”专项活动，推动全校干部转作风、抓落实、提效能。
不断提高党组织组织力。认真贯彻《支部工作条例》，坚持大抓基层的鲜明导向，深化党支部标准化建设和“堡垒指数”管理，推进支部设置和支部工作全覆盖。强化党支部的政治功能，把基层党建和中心工作“揉”在一起抓，不断发挥基层党组织在基层治理和推动发展中的主导作用。全面实施“双带头人”党支部书记培育工程。注重在高知识群体中发展党员，激励广大党员建新功立新业。
深入推进清廉建设。贯彻落实“清廉校园”“清廉医院”建设方案，把全面从严治党各项要求落到实处。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪，切实纠正不担当、不作为等形式主义、官僚主义不正之风。深化标本兼治，抓好小微权力管理。加强审计监督，巩固和扩大审计成果。用好“四种形态”，强化监督执纪问责，营造风清气正的良好政治生态。
进一步凝聚各方力量。做好统战、群团、离退休工作，更好地凝聚全校各方面人员的智慧和力量。围绕“育人、学术、文化、合作、校友”这一主题，按照“卓越、开放、大气、节俭”的原则，精心组织开展60周年校庆系列活动，努力将60周年校庆办成一个学术聚焦、师生聚力、校友爱校、社会助校的盛会，同心协力续写新时代学校发展新篇章。
各位代表、同志们：成绩属于过去，奋斗赢得未来。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，聚焦重点高校建设和争创“双一流”目标，进一步增强责任、提振精神，携手奋斗、合力攻坚，不断开创学校高水平高质量发展新局面，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！
