凝聚力量 砥砺奋进 推进工会工作新发展
——在浙江中医药大学第八届教代会暨第十届工代会第四次会议上的工作报告
（2018年1月22日）
严云良
各位代表：
我受学校第八届教代会执委会和第十届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2017年主要工作
2017年，在校党委和省教育工会的正确领导下，校工会贯彻落实党的十九大精神、中央和省委党的群团工作会议精神和学校决策部署，坚持“党政所需、职工所急、工会所能”，团结进取、务实创新，提升工作科学水平，高质量完成各项工作任务，促进了学校事业发展。
（一）推进基层民主，教代会作用有效发挥
1.召开校第八届教代会暨第十届工代会第三次会议，听取和审议了学校工作报告、预决算报告等；各代表团认真审议和传达会议精神，把教职工的智慧和力量凝聚到学校2017年目标任务与工作重点上来。协助校办整理各团讨论纪要，汇聚建设性意见建议，服务学校发展。教代会执委（扩大）会议听取人事处负责人介绍《学校绩效工资实施意见》（草案）和《学校奖励性绩效工资分配办法》（草案），充分进行协商和审议，提出修改意见，以无记名投票方式表决通过两个草案。
2.召开提案工作会议，在中层干部换届后及时督促办理，28件提案全部得到落实。组织教代会代表巡视附属第一医院下沙院区，加深了对院区创业历史和精神的了解，认为院区发展迅速，设施、技术、管理一流。在对学院教代会的会前审批中加强指导；对本部各学院和中药饮片有限公司贯彻落实《学校二级教代会工作实施细则》情况进行检查，以查促建、以查促改，提升二级教代会工作水平。
（二）引导建功立业，教职工正能量更充沛
1.根据学校本科教学工作审核评估要求，在教务处支持下，制定和实施专任教师迎评知识竞赛工作方案，610名专任教师参与，使广大教师熟悉审核评估的有关知识和学校办学特色，为学校审核评估作出贡献。以翔实的数据和内容，向专家汇报贯彻落实学校办学定位和服务教学工作的思路、举措、成效，与专家深入交流，得到专家高度肯定，认为做了大量工作，思路清晰、亮点突出、成效显著。在信息与教育技术中心帮助下，网上公布省第九届高校青年教师教学竞赛视频，扩大了竞赛受益面。与教务处、教师教学发展中心、信息与教育技术中心选拔组织选手参加省第十届高校青年教师教学竞赛，录制选拔赛教学视频，指导制作PPT，组织专题培训、试讲、经验交流，对选手进行全面指导，1人获工科组特等奖，1人获理科组一等奖，1人获思政课组二等奖，学校获优秀组织奖。
2.经校教代会教学科研医疗工作委员会评审，附属第一医院消化内科、生命科学学院细胞与分子生物学研究所、研究生处学位办公室、教务处教务科等10个科室被命名为2016年度“浙中医大先锋号”。在试行的基础上，完善评选指标和程序，制定《“浙中医大先锋号”评选办法》；将创建期限调整为2年，召开创建工作会议，要求15个创建科室强化标杆意识，走在同行前列，发挥引领作用，为学校发展建功立业。5人获“喜迎十九大 墨润之江”—省第三届高校教职工书画展入展奖。举办“喜迎十九大 赞美祖国好”主题摄影大赛和摄影展，展出作品80幅。举办女教职工“三八节”最美身影摄影随手拍活动，10人获奖。经逐级推荐、会议评审、公示征求，4人被评为省教育系统第十四届“事业家庭兼顾型”先进个人。参与学校思想政治工作会议相关文件制定；把“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”作为师德先进个人评选条件，20人被评为学校第五届师德先进个人，4人被评为省第五届师德先进个人，通过校微信公众号、校报宣传先进事迹，引领广大教职工见贤思齐建功立业。
（三）强化精品导向，活动成效明显提高
1.积极开展各类教职工精神文化活动，文明其精神，强健其体魄。附属第一医院青年读书会载体丰富、群众性强，入选为高校教职工文化品牌培育项目。开展学校教职工文化精品项目评选，摄影协会的《摄影逐梦》等3个项目被评为精品项目，药学院的《百草药家》等2个项目被评为培育项目。举办“至善”教职工文化沙龙10期，主题为安全、育人、书法、理财等，提升教职工素质。4人参加省高校教职工书法培训班，1人被评为优秀学员。举办教职工古琴培训班，3批28名教职工参与；举办羽毛球培训班，35名教职工参与。明确“三八节”、春游、秋游费用标准和报销要求，各分工会安全组织开展。附属医院工会举办迎新职工联欢活动、田径运动会、摄影培训班等活动，机关（1）工会组织素质拓展活动。
2．组织运动员代表省教育系统参加省第三届体育大会游泳比赛比赛，获4×50m混合泳银牌、4×100m自由泳铜牌，个人50m蝶泳铜牌。组织为期一月集训，遴选12名运动员参加全国气排球邀请赛，校教工代表队男队、女队均获二等奖。制定《学校教职工协会管理办法》，规范协会机构和活动、经费管理。举办教职工登山比赛、钓鱼比赛、乒乓球比赛、气排球比赛、篮球比赛、足球比赛。
（四）尽心开展服务，教职工获得感有提升
1.支持“职工小家”建设，推荐3个分工会参评省高校“模范职工小家”。争取到省教育工会资助金30万元，资助附属第三医院20万元，药学院10万元建设“职工小家”活动场所。组织学习《浙江省工会劳动法律监督条例》，2人参加省高校工资集体协商和工会劳动法律监督员培训班；成立工会劳动法律监督委员会，有效预防劳动人事争议。针对今年高考招生录取政策的重大变化，举办教职工子女高考志愿填报咨询会。组织庆“六一”亲子蛋糕DIY活动，20组青年教职工家庭参与。举办服装特卖、车辆保险等优惠活动；及时发布上级工会提供的购车、装修、加油等优惠服务信息。
2.组织暑期教职工疗休养，设2个时段、8条线路，273名教职工分9批参与。制定《学校工会慰问工作规定》，规范慰问种类和标准。招标和发放教职工节日、生日慰问品。开展送清凉活动，慰问了富春校区、后勤管理处、安全保卫处、中药饮片有限公司等职工。开展送温暖活动，慰问29人。开展学校教职工互助会集中入会，现有会员474名，补助3人85696元。组织893人参与第三期省级产业工会职工大病医疗互助保障，18人获47650元补助。
（五）落实“三性”要求，内部建设持续改进
1.制定工会工作三年规划。举办工会干部培训会，组织十九大精神和情绪管理专题辅导，提升工会干部工作本领。开展党风廉政建设分析，答复经济责任审计查询。编制精细化预算，抓好执行率；接受经审会对经费预算、上解情况的审查，经费决算的审计等。制定《学校分工会经费管理办法》，明确分工会主席负责制，召开会议指导落实。在干部聘任后，相应进行了分工会主席、委员的调整。采取考评和会议评审相结合方式，评选2016年度工会工作先进，附属第一医院工会、附属第二医工会、基础医学院工会、后勤工会被评为先进工会组织，42人被评为先进个人。
2.优化调整工会网站栏目，工会微信公众号定期推送，做好信息公开和维护工作。给分工会订阅《浙江工人日报》、《中国教工》、《浙江教工》等报刊。被《浙江教工》录用信息9篇。1人参加省总工会干部培训班，1人参加省教育工会理想信念专题培训班，1人参加省教育工会基层女职委主任培训班，5人参加省教育工会财务和经审干部培训班。黑龙江中医药大学工会来校学习交流。获省高校教代会工会工作专项研究课题2项。在省教育工会八届六次委员（扩大）会议上介绍工作经验。
回顾2017年，工会工作取得了新实效，增强了政治性、先进性、群众性。这是校党政和省教育工会正确指导，各部门（单位）积极支持，全体工会干部和教职工共同努力的结果。在此，我谨代表校教代会执委会和工会委员会向大家表示衷心的感谢！当然，对标国内一流高校工会，我们也清醒地看到工作还存在差距，我们要在今后的工作中奋发有为、追赶跨越。
二、2018年工作要点
2018年，根据校党委和省教育工会的部署，校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神、中央和省委党的群团工作会议精神，围绕中心、强化服务，更新理念、创新方式，以扎实有效的工作凝聚人心和智慧，促进学校实现新发展新跨越。
（一）适应新要求，推进教代会建设
校教代会执委会要贯彻落实协商民主要求，在闭会期间积极发挥教代会民主管理和监督作用，按学校要求组织好相关议题的民主协商；推动学院通过二级教代会加强民主协商，更好为学校、单位改革发展建言献策。开展二级教代会和工代会换届工作，做好校教代会和工代会换届筹备工作，更好地落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。开展网上征集和处理提案。组织专业或工作相关的代表开展巡视活动，更好地发挥巡视作用。
（二）坚持正确导向 ，强化网上工会建设
认真贯彻落实学校决策部署，找准结合点和切入点，彰显群众组织的政治性，加强引领、凝聚力量。支持女职委、青工委发挥独特作用，组织教职工业务活动、新进教职工联谊活动。坚持正确舆论导向，顺应“互联网+”时代发展形势，优化工作空间，以工会网站、微信为主要形式，拓展网络服务功能，开展网上入会、征集意见、学习交流等实践创新，唱响主旋律、传播正能量，打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。建强工会网宣队伍，增强工会干部运用网络开展工作的意识和能力。
（三）坚持以人为本，关心和服务教职工
坚持以细心、耐心、热心的态度，认真做好各项服务，在各项活动中融合服务；努力借势借力，主动服务教职工需求，帮助教职工排忧解难，切实温暖教职工。引导工会干部发挥“娘家人”作用，当好桥梁和纽带，既要做好教职工思想政治工作，也要及时反映意见，促进校园和谐稳定。举办《浙江省工会劳动法律监督条例》培训会，提高工会干部依法监督本领。做好学校教职工互助会和省级产业工会职工大病医疗互助保障补助服务工作。开展教职工疗休养活动。开展非编职工入会工作，实行同会同待遇。
（四）加强组织协调，积极发挥活动作用
以打造健康文明、昂扬向上的教职工文化为目标，坚持安全第一，统领协调开展各项活动，让教职工设计和当主角，充分发挥活动的积极作用。注重需求和质量，举办“至善”教职工文化沙龙。加强统筹协调，均衡开展协会重大活动，规范协会日常活动。积极组队、强化训练，参与省教育系统职工文体比赛。引导分工会、协会紧密结合中心工作，培育教职工文化精品项目，提升工作内涵，更好地服务教职工。
（五）深化改革创新，激发基层生机和活力
根据校党委和省教育工会的要求，深入贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，坚持以教职工为中心的发展思想，征求和出台《加强学校工会工作的意见》，把保持和增强工会“三性”的要求落实到每项工作任务、每位工会干部，筑牢党同人民血肉相连的纽带。按照省高校“模范职工小家”标准，规范分工会台账；重点支持若干单位加强“职工小家”硬件建设，把分工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。举办工会经费管理培训会；组织审计分工会经费使用情况，确保经费管好用好。评选表彰2017年度工会工作先进。组织工会干部到省内高校工会交流，鼓励分工会开展对外交流，拓展工作视野和思路。
各位代表，学校事业的快速发展对工会工作提出了更高要求。让我们在校党委的正确领导下，提高站位、把握要求，勇于担当、积极作为，不断提升工会工作实效，团结带领广大教职工自觉为学校各项事业再上新台阶，为推进新时代重点高校建设作出新贡献。
