2013年1月11下午~12日，学校第七届教代会暨第九届工代会第三次会议在行政楼报告厅召开，校领导孙秋华、范永升、黄文秀、熊耀康、李俊伟、茹惠祥、张光霁、方剑乔、夏鲁杭出席会议并参加各代表团讨论，247名正式代表、特邀代表、列席代表参加。大会开幕式由校党委副书记熊耀康主持。

会议听取了校长范永升作的《深化改革务实创新在新的起点上推进学校科学和谐发展》工作报告，校工会主席徐爱琴作的教代会工会工作报告，计财处处长陶其高作的财务工作报告，校党委组织部长、人事处处长陈刚作的关于校绩效工资实施意见等方案的说明。

校长范永升回顾了2012年学校工作，学校牢牢把握抓内涵促发展这条主线，同心同德，务实创新，积极推进人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等各项事业持续健康发展，使学校在建设高水平中医药大学的发展道路上又迈出了坚实的步伐。

校长范永升指出2013年学校工作的总体目标和要求是：以党的十八大精神为引领，以科学发展观为指导，牢牢把握抓内涵促发展这条主线，务实创新，凝聚力量，立德树人，进一步推进体制机制改革，加强学科和人才队伍建设，优化人才培养环境，统筹教学科研医疗协调发展，在新的起点上不断提升办学水平和社会影响力，为加快推进教育现代化和教育强省建设作出新的贡献。2013年学校要重点落实好六个方面的工作：以激发动力活力为目标，进一步推进体制机制改革；以增强核心竞争力为根本，进一步加强学科和人才队伍建设；以提升人才培养质量为核心，进一步统筹教学科研医疗协调发展；以扩大教育开放为导向，进一步拓展社会服务和国际交流与合作；以改善办学条件为重点，进一步优化人才培养环境；以加强先进性和纯洁性建设为主线，进一步提高党建科学化水平。

11日下午全体会议结束后和12日上午，各代表团组织了讨论，代表们认真履行职责，踊跃发言、相互交流，审议了校长工作报告、学校绩效工资实施意见、学校奖励性绩效工资分配办法、学校机关部门（单位）人员奖励性绩效工资分配办法、学校自筹收入分配办法等，充分肯定了学校取得的成绩，还就教学、科研、管理、医疗工作以及校绩效工资实施意见等方案，提出了一些建设性意见建议。

12日下午，大会通过了学校绩效工资实施意见等方案表决办法，组织正式代表以无记名方式对学校绩效工资实施意见等4个方案进行了投票。还组织了校领导班子和成员民主评议，校党委副书记黄文秀主持，省委组织部干部三处副调研员章坚作测评表填写说明。代表们听取了校党委书记孙秋华、校长范永升的个人述职述德述廉报告，审阅了学校领导班子2012年工作总结以及其他领导班子成员的个人书面述职述廉报告，对校领导班子和班子成员进行了民主测评。根据省教育工会的要求，代表们按照新表对校工会委员会工作满意度进行了测评。

大会闭幕式由校工会主席徐爱琴主持。总监票人张燕勤宣布了校绩效工资实施意见等4个方案表决结果，均获通过。会议以决议形式举手表决通过了校长工作报告、教代会工会工作报告、财务工作报告、工会经费审查报告。会议举手表决通过了提案工作实施办法、代表巡视工作规程。

在闭幕式上，校党委书记孙秋华发表讲话，就贯彻落实本次教代会精神，做好今年各项工作提出了三点意见：一是认清形势，找出差距，谋划发展。要以十八大精神为指导，正确把握学校面临的形势和任务，客观实事求是地分析、梳理学校改革发展中存在的矛盾和问题，以改革创新、求真务实的态度，认真谋划新形势下学校发展的新思路、新措施和新办法，全面把握、统筹协调教学、科研、社会服务等方面的工作，不断优化教书育人环境，不断提升人才培养质量和学术研究水平，扎实推进学校科学和谐发展。二是把握重点，攻坚克难，推动发展。“教育30条”明确提出，高等教育要走以质量提升为核心的内涵式发展道路。只有加强内涵建设，才能保证学校的健康持续长远发展。要紧紧围绕重点任务和关键问题深化改革、推进创新、攻坚克难，确保各项工作落到实处，取得成效。三是改进作风，狠抓落实，保障发展。目标任务确定之后，关键在于抓落实。没有落实，不仅失信于师生员工，而且会错失发展良机，影响学校事业发展。希望全校各级干部进一步增强事业心和责任感，切实改进工作作风，做到谋发展、出思路，带队伍、抓落实，干在实处，走在前列。希望全校教师切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责，关爱学生，严谨笃学，真正成为学生健康成长的指导者和引路人。希望全校管理工勤人员牢固树立大局观念，增强服务意识，奋发进取，扎实工作，在本职岗位上多作贡献。